Technicien de Maintenance H/F - Interaction Interim
Technicien de Maintenance H/F
Interaction Interim · Saint-Armel - 35 · CDI
📑 Missions du poste
L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le commerce de gros de fruits et légumes dans le secteur agroalimentaire à Saint Armel, un(e) technicien maintenance (H/F) dans le cadre d'un CDI. Le/la candidat(e) aura pour mission principale d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
- Réaliser des diagnostics techniques sur les machines
- Effectuer des interventions de maintenance corrective et préventive
- Participer à l'amélioration continue des installations
- Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur
- Rédiger des comptes-rendus d'intervention
- Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des équipements
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.